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浑源县“五位一体”抓严抓实驻村干部管理

日期:2017-04-07来源:山西新农村网作者:牛秀丽 责任编辑: 山西新农村网 点击: 评论数: 更多

浑源县“五位一体”抓严抓实驻村干部管理

       为抓严抓实驻村干部管理,浑源县积极打造“五位一体”管理模式,确保驻村干部到岗到位,真驻实帮谋发展、“撸起袖子加油干”。

       一是调整优化,充实帮扶力量。按照“硬抽人、抽硬人”、“大稳定、小调整”、“分级负责、属地管理”的原则,结合全县149个贫困村的实际需求,对驻村干部进行了优化调整。为149个贫困村选派省市县驻村工作队137支,驻村干部508名,并兼驻157个非贫困村,实现全县315个行政村“帮扶全覆盖”。

       二是严格管理,提高帮扶成效。制定《驻村干部考核方案》,从到岗情况、工作作风、工作实绩、群众测评等方面进行年度考核评定,有效督促驻村干部领着干部谋、带着村民干。每月对驻村干部到岗和履职情况进行通报,及时掌握驻村干部干什么、怎么干,全程实行“痕迹管理”。开通“浑源驻村干部微信公众号”、建立微信交流群,以便即时交流工作经验,宣传介绍驻村干部精准扶贫工作,实行“微动态”管理。

       三是加强督查,增强队伍活力。整合精干力量组建3个督查小组,把集中督查和平时抽查有机结合,采取实地走访、电话抽查、随机调研的方式,对驻村干部到岗到位、驻村帮扶工作开展、台账资料记录存档、日常食宿保障等情况进行全面督查,及时发现问题,提出整改意见,确保各项驻村工作得到落实。按照每周1次明察暗访、每月1次集中督查,今年共开展明察暗访12次、集中督查3次,每日发布督查动态,印发督查简报5期。

       四是开展培训,提升帮扶水平。为进一步提高全县驻村干部的工作能力,对农村“第一书记”、驻村工作队成员500余人进行了为期3天的集中培训,重点围绕乡村治理、农村精准扶贫、新形势下农村“基层组织、基础工作、基本能力”建设、十八届六中全会精神解读以及“一村一品一主体”产业扶贫等内容进行授课,并组织开展了优秀驻村干部交流发言、观看李培斌事迹影片等活动,提高了培训效果。  

       五是落实保障,消除后顾之忧。省、市驻村干部按同级差旅、伙食补助标准报销生活、交通补贴,省财政每年为省派驻村干部安排1万元的工作经费,市财政每年为市派驻村干部安排5000元的工作经费,县财政参照县派第一书记补助标准,为县派驻村干部发放交通、生活补助每人6000元,安排工作经费5000元,并为他们购买了人身意外伤害保险,安排定期体检,形成了省、市、县三级财政保障体系,确保驻村干部“住得下、融得进、干得好”。(浑源县委组织部 牛秀丽)


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